Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin - Convocatoria - ADMINISTRATIVO EN REMUNERACIONES - HOSPITAL SAN LUIS BUIN PAINE - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Buin - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 708.576 Condiciones - La renta mencionada equivale al grado 17 EUS, 44 horas semanales, acceso al servicio de alimentación diaria. Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación. Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones. Objetivo del cargo - Contribuir Al Óptimo Desarrollo E Implementación De Las Políticas De Recursos Humanos, Velando Por El Correcto Y Oportuno Pago De Las Remuneraciones De Los Funcionarios Del Hospital Conforme A Las Instrucciones Y Leyes Vigentes En La Materia, Apoyando La Labor Del Encargado De Remuneraciones En Las Distintas Tareas De Acuerdo Al Calendario De Remuneraciones. - Funciones del Cargo **PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.** **1** - Apoyar Al Encargado De Remuneraciones En El Cálculo Y Pago De Las Remuneraciones De Los Funcionarios Del Hospital De Buin Y Paine - **2** - Ingresar Y Calcular Los Subsídios De Las Licencias Médicas De Los Funcionarios. - **3** - Realizar Informe De Rentas Para El Cálculo De Subsídios De Licencias Médicas - **4** - Apoyar La Labor De Ingreso De Descuentos En Sistema Sirh. - **5** - Asistir El Proceso De Control De Asistencia. - **6** - Atender Consultas Relativas A La Forma Y Fechas De Pago. - **7** - Controlar La Programación Y Cumplimiento Efectivo De Los Sistemas De Turno Y De Las Horas Extraordinarias Adoptando Los Mecanismos De Control Respectivo. - **8** - Revisar Las Horas Extraordinarias Ingresadas De Acuerdo Con El Informe Emitido Por El Sistema Sirh. - **9** - Gestionar La Información Para Cumplir Con Solicitudes De Organismos Internos (Informe De Licencias Médicas, Informe De Horas Extraordinarias. - **10** - Apoyar A Realizar Cuadratura De Resúmenes De Sueldos Ley N°19664, Ley N° 18834, Ley N° 15076, Ley N°19490 Y Ley N° 19937. - **11** - Atención Público Interno Y Externo. (Impresión De Liquidaciones, Certificados De Remuneraciones, Consultas De Remuneraciones, Calculo Y Horas Extraordinarias) - **12** - Archivar La Información Recibida Desde La Oficina De Personal Del Hospital Para El Cambio De Remuneraciones Mensuales. - **13** - Realizar Todas Las Labores Encomendadas Por Jefe De Recursos Humanos, Que Tengan Relación Con Temas De Su Competencia. - **14** - Confección De Certificados De Renta. - **15** - Confección De Declaraciones Juradas Para La Operación De Renta Por Cada Año Tributario. - **16** - Certificación De Rentas Y Pago De Cotizaciones Para Efectos De Jubilación. - Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Estudios Formales De Carácter Técnico, Precisos Para La Realización De Las Actividades: Técnico en administración - Técnico en remuneraciones (DESEABLE). Especialización y/o Capacitación - El Conocimiento Y Manejo De Remuneraciones En Administración Pública. (Deseable) - Contabilidad, Licencias Médicas Y Remuneraciones. (Deseable) - Cursos de Remuneraciones. (Deseable) - Habilidades Computacionales Nível Medio Avanzado. - Conocimientos Avanzados En Office. - SIRH Módulo De Remuneraciones Y Personal (Licencias Médicas). - Otro Sistema De Gestión De Recursos Humanos. Experiência sector público / sector privado - 3 Años En Cargos Similares, En El Sistema Público O Privado. Competencias **Competencias Específicas** **Autocontrol** **Liderazgo** **Innovación** **Iniciativa** **Adaptación al cambio** **Manejo de conflictos** **Comunicación efectiva** Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico