Institución - Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía / - Convocatoria - PERSONAL DE ASEO Y MANTENCION SEDE LAUTARO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Educación /Docencia /Capacitación - Región - Región de La Araucanía - Ciudad - Lautaro - Tipo de Vacante - Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 554.956 Condiciones Cantidad de cargos a proveer 1 Nombre del Cargo y/o Función **“PERSONAL DE ASEO Y DE MANTENCIÓN DE DEPENDENCIAS INSTITUCIONALES, SEDE LAUTARO”** Nombre Cargo Jefe Directo Subdirector de Infraestructura, o quien lo reemplace Tipo de Contratación Código del Trabajo, Jornada Completa, Contrato a plazo fijo Categoría en la planta Auxiliar, Grado 24 Remuneración Bruta $554.956. Duración del Cargo 6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y necesidades institucionales. Destinación Lautaro. Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Lautaro, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso. Objetivo del cargo - Será responsable de realizar y mantener el aseo de la institución en sus diferentes espacios, además de mantener informada a la jefatura de los materiales necesarios para el desarrollo de sus tareas en la institución. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional Requisitos Mínimos Haber aprobado 8° básico. Lo cual se acreditará mediante Certificado de estudios o licencia enseñanza básica. - Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo. Requisitos Deseables - Experiência en labores de aseo y mantención de dependencias. - Experiência en administración de bodegas. - Experiência en manejo y control de inventario. - Experiência en funciones de auxiliar y/o manejo de bodegas en Instituciones Educativas. - Experiência en atención de público. - Manejo de Microsoft Office nível inicial. - A lo menos 1 año de experiência en cargos similares. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimiento de maquinarias. Habilidades Orden y trabajo metódico, manejo eficiente de recursos, conducta segura y autocuidado. Experiência sector público / sector privado - Experiancia laboral en cargos similares al cargo que postula Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. - a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Etapas de Selección - **cumplan con los requisitos mínimos del cargo** **_._** - Los postulantes preseleccionados transitarán a la Etapa II. - Las postulaciones declaradas inadmisibles serán notificadas vía correo electrónico y/o a través de las plataformas del Servicio Civil. **Etapa II. Fase de selección**:Los y las postulantes preseleccionados en la Etapa I transitarán a la Etapa II, durante la cual se llevará adelante una revisión y evaluación de los antecedentes entregados. Esta etapa tendrá una ponderación distribuida por criterios de evaluación. Se tendrán en cuenta los documentos que evidencien o acrediten el cumplimiento del criterio solicitado. - Los antecedentes de los preseleccionados en la primera fase serán evaluados bajo los siguientes criterios de evaluación: **CRITERIOS DE EVALUACION “ANTECEDENTES ENTREGADOS”** **CRITERIO** **SUB -** *** **FACTOR** **PUNT