Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 VacantesTermina en 3 días, 19 horas.CompletaGraneros, O'Higgins, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, _Grado 24° EUS_, para el jardín alternativo “Los Caracolitos”, comuna de Graneros en la Región de O’Higgins. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 1** **I. Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: - Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. - El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II. Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano/a. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. - Requisitos Específicos_ - Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. - Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. - No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años. **III. Competencias del cargo** - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Liderazgo de equipos - Planificación y organización - Manejo de conflictos, crisis y negociación **IV. Principales Funciones** - Administrar la unidad educativa a su cargo. - Desarrollar la planificación de los recursos disponibles. - Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil. - Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes comunitarios. - Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno. - Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos. - Liderar la elaboración y ejecución del Plan Anual del jardín de acuerdo a etapas y características propias. - Seguimiento y evaluación del Plan Anual. - Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia. - Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa. **V. Conocimientos esperados** - Manejo de Office. - Bases Curriculares de la Educación Parvularia. - Referente curricular de la JUNJI. - Políticas de trabajo con familias. - Políticas de buen trato. - Planificación y evaluación educativa. - Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **VI.Documentos que debe adjuntar en su perfil para**: - Currículum actualizado. - Certificado de título. - Certificado que acredite experiência requerida**: - Certificaciones de cursos o acreditaciones. ***Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**: - Identificación personal - Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. - Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado) - _Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite_. **_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito_**. **_Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados._ **La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso**. **VII. Evaluación y selección** - Escalafón de la Contrata_ Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: - Competencias : 50% - Experi