El objetivo del cargo será liderar, dirigir y supervisar el funcionamiento operacional, administrativo y comercial tanto del equipo de trabajo como de la oficina a su cargo. Principales funciones: Dirigir y controlar los procesos de la oficina acorde a los procedimientos establecidos. Planificar y controlar el cumplimiento de los objetivos en función del equipo de trabajo a su cargo, con metas orientadas al cumplimiento de los indicadores claves de desempeño definidos por la compañía. Liderar al equipo de trabajo, con el objetivo de lograr el correcto funcionamiento de la oficina a su cargo y contribuir al desarrollo de los colaboradores. Responsable de la administración de los recursos humanos, financieros y procesos contables de la oficina a cargo, efectuando el control y seguimiento de los compromisos adquiridos, entre otros. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Actuario, Administración de Ventas, Administración Industrial, Administración Pública, Contador Auditor, Contador Público y Auditor, Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Marketing, MBA, Publicidad, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Técnico en Comercio Exterior, Técnico en Contabilidad General, Técnico Financiero Requisitos Minimos: -Experiência mínima de 5 años liderando equipos Titulado en: Administración, Contabilidad, Finanzas, Negocios o carrera profesional a fin Manejo de ajustes contables (cuadraturas de cajas, arqueos, entre otros) Especialización en Finanzas, Riesgos, Control de Procesos o similar (deseable) CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Plazo fijo Jornada Laboral: Jornada Completa