Buscamos un/a profesional proactivo/a y comprometido/a para coordinar y asistir en la implementación de programas de desarrollo organizacional, remuneraciones, beneficios, selección y capacitación. El objetivo es asegurar un resultado integral acorde a las políticas y lineamientos de nuestra compañía. Responsabilidades Principales: Gestión de Remuneraciones Control de Beneficios y Remuneraciones Manejo de Documentación Legal Gestión de Nuevos Ingresos Administración de Contratos y Documentos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo Perfil Requerido: Experiencia en administración de remuneraciones y beneficios. Conocimiento en legislación laboral y manejo de documentación legal. Habilidad para diseñar y analizar informes de control. Excelente capacidad de organización y atención al detalle. Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión. 2 años de experiencia previa en el cargo. Educación Universitaria (Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín). Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios atractivos acorde al mercado. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización!